欢迎访问准维教育网

点击
咨询

010-68276609
010-68189968
15600096555
18610566300

关注
微信

顶部
准维教育
当前位置:主页 > 文职人员 > 正文

​2020文职招考|军队文职人员的考核方式

时间:2020-01-03 09:23 来源:未知 作者:qq 阅读:

2020文职招考|军队文职人员的考核方式


  关键词:军队 张为臻 军队考试 文职招考 考核方式 聘期考核


  对军队文职人员考核应根据职责任务,全面考核德、能、勤、绩、廉、体。

  军队文职人员考核工作由用人单位或者上级单位组织,按照个人述职、民主测评、绩效分析等程序来进行。

  军队文职人员的考核

  分为平时考核、年度考核、聘期考核。

  在试用期中的军队文职人员,应组织试用期考核。

  在晋升领导职务的军队文职人员,应组织任职前考核。

  军队文职人员考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

  试用期考核结果分为合格、不合格两个等次。

  文职人员的培训和考核实行登记管理。

  培训情况和考核结果作为军队文职人员岗位等级调整、工资待遇确定、奖惩实施等的主要依据。

  (原题目:军队文职人员是怎样进行考核的?;来源:文职人员招考)

顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
准维教育
推荐内容