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​士官选取工作|2019年度士官选取工作相关问题解答

时间:2019-08-07 09:36 来源:未知 作者:qq 阅读:

士官选取工作|2019年度士官选取工作相关问题解答


  关键词:士兵提干 张为臻 大学生士兵提干 士官晋升程序 一年两选 定向培养士官

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  1、2019年士官选取工作总体思路是什么?

  负责人:2019年度士官选取工作总体思路是:全面贯彻习近平强军思想,着眼实现军事人员现代化,以服务备战打仗为根本指向,突出重点战略方向、新型作战力量和主战专业岗位,加大中高级士官保留力度,有序有力抓好总体调控和重点保障,切实把部队紧缺急需骨干人才选好留足,为实现党在新时代的强军目标提供人才支撑。

  2、2019年士官选取工作时间是如何安排的?

  负责人:2019年士官选取工作继续区分夏秋季和冬季两次组织实施,即“一年两选”。具体为:

  2013年夏秋季以后入伍士兵的选取。士官选取和晋升军(警)衔工作于8月初展开,9月10日前结束,下达选取和晋升军(警)衔命令时间统一为9月1日,11月底前完成注册。

  2012年冬季以前入伍士兵的选取。士官选取和晋升军(警)衔工作于11月初展开,12月10日前结束,下达选取和晋升军(警)衔命令时间统一为12月1日,2020年1月底前完成注册。

  直接招收和定向培养士官的选取。直接招收士官,随2012年冬季以前入伍士兵的选取工作一并组织实施,下达选取和晋升军(警)衔命令时间统一为12月1日。定向培养士官,随2013年夏秋季以后入伍士兵的选取工作一并组织实施,下达选取和晋升军(警)衔命令时间统一为7月1日。张为臻

  3、2019年对士官选取计划调控有什么新举措?

  负责人:为提高选取计划落实率,今年明确,各级在年度士官选取晋升总计划内,可结合实际对四级军(警)士长以下各衔级士官选取晋升计划进行调整,大单位(军委机关部门)总体调整数量控制在总计划的10%左右;选取计划未完成的应当及时报上一级单位调剂使用。

  4、2019年在士兵人才选取保留上有哪些特殊优惠政策?

  负责人:为满足部队练兵备战需要,今年确定将8类士兵纳入优先保留范围:⑴主战专业、高技术专业以及危险岗位士兵人才。⑵参加过重大军事行动的士兵骨干。⑶新调整组建单位和新型作战力量紧缺急需的士兵骨干。⑷大学生士兵、直接招收和定向培养士官、院校毕业士官学员,以及参加年度士官资格培训、升级培训或应急培训的士兵。⑸荣立三等功以上奖励、受到师旅级以上单位表彰的士兵。⑹长期在作战部队基层一线工作、担任班长以上行政职务的优秀骨干。⑺参加师旅级以上单位军事考核比武获得名次的士兵。⑻在高原部队、边防部队服役的从高原地区入伍的士兵。

  同时,考虑到改革期间部队编成和武器装备变化实际,专门出台3个方面特殊保留措施:⑴对上述优先保留的8类士兵,因部队整编、装备换型或者编制受限无法保留的,报上级机关政治工作部门统筹解决,特别优秀的可在全军范围内调整保留。⑵因部队整编、装备换型等原因调整专业岗位的士兵选取各级士官,可不受现行从事本专业工作时间规定限制。⑶对主战岗位紧缺专业士兵,符合选取条件的,原则上应当全部予以保留。

  5、正在参加培训、执行特殊任务以及在文职人员岗位顶岗使用的如何选取保留?

  负责人:为切实维护好这部分士兵的正当权益,年度选取政策专门明确:⑴正在参加士官资格培训、升级培训、新装备培训且面临选取或者晋升军(警)衔的士兵,纳入送训单位年度士官选取晋升计划予以保留。⑵因执行特殊任务需要推迟选取或者晋升军(警)衔的士兵,在文职人员岗位顶岗涉及选取或者晋升军(警)衔的士兵,纳入所在单位年度士官选取晋升计划统筹安排。

  6、2019年士官选取在任职技能资格方面有什么要求?

  负责人:今年继续在中、高级士官选取中实行士官任职技能资格制度,在符合士官选取基本条件基础上,选取中级、高级士官的应当分别具备中级、技师以上技能等级资格。尚未开展相应等级鉴定的专业(工种),选取中级、高级士官的,分别由师旅级单位、军级单位兵员主管部门,结合士官选取考评组织相关专业主管部门进行认定,合格的视同具备相应资格。

  记者:各级都比较关注高级士官选取配备工作,在落实选取政策上需要把握哪些方面?准维教育军队考试网

  7、高级士官是部队建设的中坚力量,是士官队伍中的“大师傅”,是广大士兵心中的“兵王”,抓好高级士官选取配备工作是各级的共同责任。在具体政策执行落实上要准确把握3个方面:⑴在培训经历上,应当经过中级晋升高级士官培训,既可以是全军统一组织的,也可以是军级以上单位自行组织的。⑵在学历层次上,应当具备大专以上文化程度,包括通过函授、自考等方式取得的学历。⑶在专业时间上,从事本专业工作时间原则上不少于8年,因部队整编、装备换型等原因调整专业岗位的可不受这一时间限制。各级要坚持依法办事,不能层层加码、设坎设障,更不能搞“土政策”“土规定”。

  8、高级士官选取晋衔由哪一级单位批准?

  负责人:高级士官选取由军级单位批准,晋升军(警)衔由大单位政治工作部门批准,其中,军委机关各部门及直附属单位(含军委直属机构)高级士官选取和晋升军衔由军委机关各部门批准;国防科技大学高级士官晋升军衔由本校批准。高级士官选取批准前,由大单位政治工作部门负责审核。

  9、2019年对高级士官保留使用出台了哪些新的政策?

  负责人:为了更好地选拔保留和培养使用高级士官,今年专门出台2个方面新政策:⑴部队练兵备战急需的高技能人才,经军级单位党委研究可以适当放宽选取条件。⑵因编制岗位调整、撤销等原因未定岗定位的高级士官,由军级以上单位统一调剂保留使用;确实无法调剂使用的三级军(警)士长(含往年未按期晋升的),可以晋升为二级军(警)士长继续服役;往年未按期晋升军(警)衔的二级军(警)士长,今年符合编制岗位要求和晋升条件的,可以晋升为一级军(警)士长。

  10、做好今年士官选取工作有哪些要求?

  负责人:2019年是决胜实现国防和军队建设2020年目标任务的攻坚之年。各级要坚决贯彻中央军委决策部署,扎实抓好宏观调控和末端落实,进一步向练兵备战聚焦用力,紧盯战斗力生成提高的关键要素、关键环节和关键岗位,最大限度留住用好各类紧缺骨干,防止人才流失和断档,不断提高士官队伍稳定性。要严格执行明确的政策规定和计划数量,严格落实各项纪律要求,坚持公开透明、阳光操作,坚决防止违规违纪问题发生,为选取工作营造风清气正、官兵满意的良好环境。要深入研判选取工作中面临的新情况新问题,有针对性地抓好教育管理和风险管控,加强检查督导,压实主体责任,确保圆满完成年度士官选取任务。

  (原题目:聚焦2019年度士官选取工作:最大限度留住用好紧缺急需骨干;来源:中国军网综合;作者:杨光印 赵帅 张琳;责任编辑:张硕;有删减)


相关链接:

士官选取程序|2019年度士官选取程序

士官晋升程序|2019年度士官军(警)衔授予、晋升程序

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