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2019年山东省招收定向培养士官工作政策(3)

时间:2019-07-05 14:37 来源:未知 作者:qq 阅读:

2019年士官招生|2019年山东省招收定向培养士官工作政策(3)


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  1、培养模式

  定向培养士官学制3年,毕业后取得大专学历。前2.5学年的课程由高校负责,招收部队根据需要对接指导教学;后0.5学年为入伍实习期,由部队负责,实习完成后由高校办理毕业手续。

  (一)教学管理。高校单独组建班次,每班不超过50人。招收部队会同高校制定人才培养方案和专业课程设置,做好教学准备工作;培养对象在高校学习期间,部队教学指导机构对高校教学进行指导,促进教学与使用的对接。高校所在地征兵办公室协助高校做好培养对象日常管理和军政训练工作,试行对培养对象按照士兵预备役人员进行编组管理。

  (二)淘汰。定向培养对象入学1个月内,当地征兵办公室会同高校组织体格复查和政治复审,不符合入伍条件的取消定向培养资格,高校按照有关规定办理。培养对象在校学习期间,因身体原因不宜入伍的,由高校根据情况调整到其他班次学习;因个人原因,未完成在校课程、考试不合格,或者拒绝入伍经教育无效,以及违反校规校纪受处分,或者触犯法律的,按照所在高校学籍管理规定予以处理。张为臻

  (三)毕业。入伍实习合格、符合高校毕业要求的准予毕业,毕业时不返回高校,由高校直接办理毕业相关手续。实习不合格、无法胜任士官岗位的,撤销其档案中入伍材料,返回原高校。

  2、入伍办理

  培养对象完成高校前2.5学年的课程且修满规定学分,于第三学年的12月份参加身体复检和政治复审,身体健康、政治合格,无慢性病、精神病、癔症、癫痫、心理障碍、残疾等功能性障碍和器质性病变的,由定向培养高校所在地县级以上征兵办公室办理招收士官入伍手续。部队教学指导机构派出接兵人员,会同当地征兵办公室完成档案交接,将招收的士官统一接入部队。交接报到工作于12月20日开始,12月30日前完成,入伍时间从当年12月1日起算。培养对象入伍后,在部队教学指导机构完成入伍训练和岗前专业培训,有关工作纳入部队大单位年度军事训练计划统一组织实施。

  招收定向培养士官的档案材料主要包括:高校学籍档案和《招收士官入伍批准书》《招收士官政治考核表》《招收士官体格检查表》《定向培养士官招生面试表》。

  3、任命和待遇

  招收的定向培养士官毕业后,由所在部队按照规定权限下达士官任职命令,时间统一为毕业当年7月1日,其军衔等级和工资档次,比照同期入学从普通高等学校毕业生中直接招收士官确定。下达士官命令后执行现役士官的工资标准,享受现役士官相关待遇。在部队服役期间表现优秀、符合有关规定的可以根据相关规定选拔为基层干部。批准服现役后首次授予军衔前,按义务兵新兵标准发放津贴。

  招收士官应当至少服役至首次授衔后高一个军衔的最高服役年限,特殊情况经本人申请和军级以上单位批准,可以安排退出现役。

  招收定向培养士官工作的未尽事宜,按照《直接从非军事部门招收士官工作规定》办理。

  (原题目:解读|山东2019年招收定向培养士官工作政策;来源:山东省教育厅)


相关链接:

2019年士官招生|2019年山东省招收定向培养士官工作政策(1)

2019年士官招生|2019年山东省招收定向培养士官工作政策(2)

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