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张为臻谈军转考试选岗待遇

时间:2017-07-09 16:55 来源:未知 作者:admin 阅读:

2016年中央单位与北京市直单位接收军转干部安置工作已进入军转选岗阶段,时间:2016年8月2日至4日,此时此刻,有的军转干部表现出焦虑不安,四处取经,四处找人帮忙。军转培训领域、权威军转考试辅导专家张为臻老师目睹了2011年至2015年军转情况,现谈三个军转干部关心的问题。

第一个问题:军转考试。中央单位接收安置军转干部考试时间、试卷内容和北京市单位接收安置军转干部的时间、试卷的内容一致,试卷是由国家考试中心命制。2016年军转考试时间安排在8月14日上午:9:00-12:00进行;考试的试卷内容一般分为三个部分,不会有大的变化:第一部分,两道大题:一道为分析判断类试题,一道为归纳概括类试题;第二部分,一道大题,内容涵盖,主题句选择、选词填空、修改病句、补充标题、选择排序等等试题,主要测查文字处理和语言能力;第三部分,一道大题,议论文写作。张为臻老师提醒,这类考试,不同于公务员申论考试,也不同于党政领导干部遴选考试,坦率的讲,真要给这类考试归个类划个圈的话,应当属于领导干部排序考试的范畴,鉴于军转干部的实际情况,考查试题的难度又比领导干部选拔考试简单一些,但绝对不是公务员申论考试内容。军转考试成绩在一周后公布。军转成绩是获得中央和北京市机关单位面试资格的依据,极少数单位还有专业笔试,如中宣部、北京市委、北京市建委等等。军转面试内容,准维教育在2016年8月18日重点讲授。

第二个问题:军转选岗。一般军转选岗在考前一周左右开始,中央单位可以选三个,北京市单位可以选五个,共计可选八个单位,皆为第一志愿,不分先后顺序。张为臻老师认为,选岗可以参考几个方面:1.离家远近;2.岗位匹配;3.兴趣特长;4.发展空间;5.工资待遇;6.工作环境;7.人脉关系等等。具体来讲,离家远近问题,在北京上班,大家都身同感受开车堵车,每周还有一天限号;地铁拥挤;公交车就不说了。岗位匹配问题,在军队多年的工作与报考的岗位是否有相似性,这是用人单位判断军转干部是否胜任招录岗位的客观标准,也是关键所在。(有的岗位没有具体要求,张为臻认为,没有具体要求的岗位竞争力最大,不报也罢)。兴趣特长问题,比方说,自己平时工作主要从事管理服务类岗,具有文艺及文艺活动组织特长,可以报考老干部局岗位。发展空间问题,首先要考虑自己的年龄、优劣势、理想目标等等,选择一个适合自己发展的空间,选择中央机关单位还是北京市机关单位?事业单位还是企业?等。工资待遇问题,一般情况下,企业比机关、事业单位高些,企业由市场主导,资金来自单位效益,机关、事业单位由政府主导,经费来自财政,选择吧。工作环境问题,每个单位情况不一,可以咨询在报考岗位工作的、比较熟悉的同志。人脉关系问题,即能说上话,牵线搭桥,予以推荐。

第三个问题:工资待遇。需要指出的是,任何单位,即便是效益很好的单位,一进去就给非常理想的待遇,不会太现实。应该有一个磨合、合作、信任过程;另,张为臻认为,即便一开始给予工资待遇还可以,若工作能力一般,用人单位感觉与期望值落差很大,未来发展空间也会受限。

张为臻老师认为,体制内的工作,无论在中央还是地方,机关、事业单位还是企业,关键要学会心理平衡,提升能力,时刻保持“战略格局”的心态;时刻保持“不忘初心、继续前进”的动力,坚信任何领域都会有获得感!

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